Il Gruppo Exprivia, specializzato in Information and Communication Technology (ICT), è tra i principali protagonisti della trasformazione digitale sul mercato nazionale e internazionale con un team di esperti (oltre 2400 professionisti) in diversi ambiti della tecnologia e della digitalizzazione: dall’Intelligenza Artificiale alla Cybersecurity, dai Big Data, al Cloud, dall'IoT al BPO, dal Mobile al Networking e alla Collaboration, presidiando interamente il mondo SAP.
Exprivia supporta i propri clienti nei settori Banking, Finance&Insurance, Aerospace&Defence, Energy&Utilities, Healthcare e Public Sector, Manufacturing&Distribution, Telco&Media. La capacità progettuale di Exprivia è arricchita dalla relazione strutturata con una solida rete di partner, soluzioni proprietarie, servizi di design, ingegneria e consulenza personalizzata.
Attraverso il proprio hub di ricerca, il gruppo punta a soluzioni tecnologiche sempre più ispirate ai principi della sostenibilità, a beneficio della trasformazione digitale delle imprese, organizzazioni e comunità. Exprivia è impegnata nel raggiungimento degli obiettivi ESG (Environmental, Social, Governance) per una crescita sostenibile e crede fortemente nello sviluppo e nel valore dell’Innovazione.
Exprivia si impegna a costruire un ambiente inclusivo che accolga e valorizzi le unicità delle persone. La cultura aziendale è incentrata sui principi di condivisione, collaborazione, trasparenza e valorizzazione dei talenti.
Il Gruppo Exprivia è presente in sei Paesi nel mondo (Italia, Spagna, Germania, Brasile, Messico e Cina) e presente in Italia a Milano, Roma, Trento, Vicenza, Lecce, Matera, Palermo e Molfetta dove è basato l’HQ.
Qual è la nostra vision?
Connessione: la capacità di disegnare soluzioni innovative e personalizzate in costante connessione con i Partner per abilitare gli stakeholder, comunità e organizzazioni nel percorso di transizione digitale.
Affidabilità: la competenza e la passione dei nostri professionisti focalizzati sulle esigenze del cliente e sullo sviluppo dell’offerta sempre più efficace ed efficiente al fine di garantire una crescita sostenibile.
Semplicità: l’abilità nel rendere la tecnologia alla portata di tutti in ottica di ottimizzazione e miglioramento dell’esperienza dell'utente, supportando l’innovazione e la trasformazione digitale per le imprese e per i cittadini.
Chi stiamo cercando?
La Digital Factory Credit&Factor, dedicata alla fornitura di servizi IT, contabili e finanziari per il mondo del credito, è alla ricerca di un/a Process Analyst, che verrà coinvolto/a nel supporto alle attività inerenti le segnalazioni di vigilanza di società di Factoring e/o società di tipo bancario.
Attraverso un percorso di crescita, ti occuperai di:
- Elaborare le Segnalazioni di Vigilanza individuali di società di Factoring e, ove richiesto, consolidate per le capogruppo bancarie
- Effettuare le quadrature tra le segnalazioni e la parte contabile;
- Gestire i rilievi eventualmente ricevuti in seguito alle segnalazioni inviate;
- Assistere i clienti per qualsiasi esigenza di chiarimento e/o rettifica inerente l’ambito segnaletico;
- Studiare e monitorare gli aggiornamenti normativi italiani ed europei e gli aggiornamenti tecnico- funzionali pubblicati da Banca d’italia e/o EBA.
Potresti essere la persona giusta se:
- Hai una laurea in materia economiche e/o un percorso di studi in ambito ragionieristico
- Se in possesso di diploma di laurea, hai maturato interesse (anche attraverso la stesura dell'elaborato di tesi) per i processi di vigilanza sull'operato di società finanziarie/bancarie/factoring
- Hai una buona conoscenza della lingua inglese;
Gradita:
- Pregressa (anche breve) esperienza in società di factoring o revisione contabile, con particolare focus sulla redazione di bilanci;
Cosa offriamo:
- La possibilità di vivere un percorso di crescita professionale innovativo e poliedrico, training on the job affiancati da colleghi con elevata expertise;
- L’opportunità di mettersi in gioco, in un contesto dinamico e sfidante, dove poter apprendere e sperimentare ogni giorno.
- Piano di welfare aziendale, smart working, employee social collaboration e formazione continua.
Tipologia contrattuale, inquadramento e RAL saranno valutate in sede di colloquio. L'intento aziendale è quello intraprendere un percorso di crescita di lungo termine (apprendistato professionalizzante o tempo indeterminato).
Ai sensi della normativa vigente l'offerta di lavoro si intende estesa a entrambi i sessi (L 903/77) e ai sensi degli artt. 1 e 18, legge 68/99, valutiamo i candidati appartenenti alle Categorie Protette
Contratto di lavoro: Tempo indeterminato
Benefit:
- Assicurazione sanitaria
- Buoni pasto
- Cellulare aziendale
- Computer aziendale
- Convenzioni aziendali
- Fondo pensione
- Orario flessibile
Orario:
- Dal lunedì al venerdì
- Orario flessibile
Tipi di retribuzione supplementare:
- Premio di produzione
- Tredicesima
Possibilità di pendolarismo/trasferimento:
- 20127 MILANO, MI: Poter raggiungere agevolmente la sede lavorativa o avere intenzione di trasferirsi prima di iniziare il lavoro (Obbligatorio)
Istruzione:
- Laurea triennale (Preferenziale)
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